Valóban léteznek munkaerőpiaci Szupermenek?

Szakmai pályafutása során legalább egyszer minden vezetőt elér a „Lila mókus effektus”.

Nem léteznek munkaerőpiaci szuperhősök .

A legtöbb munkahelyi vezető szakmai pályafutása során legalább egyszer szembesült már az úgynevezett „Lila mókus” effektussal, amikoris egy munkaköri profil lelkes összeállításakor a keresett illető személyleírása jobban illik Szupermenre, mint egy valódi hús vér munkavállalóra. Azt pedig még a legidealistább munkahelyi vezető is gyorsan belátja, hogy az ilyen munkaerőpiaci szuperhősök megtalálása felér egy lehetetlen küldetéssel. Érdemes tehát gyanússá válni magunknak, és visszaereszkedni a realitások hűvös, de biztos talajára akkor, amikor amikor az ideális jelölttel szemben megfogalmazott elvárásaink olyanokat tartalmaznak, mint például, hogy hét nyelven beszél folyékonyan, minimum négy szakirányú diplomával rendelkezik, proaktív, kreatív, precíz és pontos, emellett rendkívül lelkes és áldozatkész például a túlórákat illetően is, és egyébként öt percnyi sétára lakik az irodától, de szívesen viszi haza is a munkát, ha a munkaidőbe nem fér bele, mindezek tetejében pedig beéri a minimálbérrel. Na ez az a munkavállaló a valóságban nem létezik, mint ahogy a „lila mókus” sem.

Legyenek reálisak az elvárások

A siker alapfeltétele tehát, hogy munkáltatóként legyenek reálisak az elvárások a leendő munkatársakkal szemben a hirdetési profil megfogalmazása során, mert ha már itt hibás a koncepció, a várt eredmény sem fog bekövetkezni, és a vezető hiába várja, hogy valaha is megtalálja a megfelelő új kollégákat. Mivel egy szakszerű munkavállalói profil összeállítása rendkívül speciális komoly szakértelmet, és nagyfokú tapasztalatot igénylő feladat, nem érdemes kockáztatni azokat a laikus hibákat, amelyek szükségszerűen bekövetkeznek megfelelő hozzáértés és szakmai tapasztalat hiányában. Éppen emiatt érdemes olyan erre szakosodott partner vállára áthelyezni a felelősség súlyát, mint az Active HR Consulting, aki átvállalja a menedzsmentről az álláshirdetés összeállítását és a toborzás-kiválasztás összetett folymatának teljes lebonyolítását!

Active HR Consulting több, mint egy professzionális tanácsadó

Szívesen segítünk! Kérje ingyenes – cégére szabott ajánlatunkat e-mailen az [email protected] címen, vagy telefonon a (+36)70 530 0095 telefonszámon. Az Active HR Consulting tevékenységéről, szolgáltatásairól bővebben honlaunkon, a http://activehrc.hu/ -n olvashatnak. Weboldalunk „Állásajánlatok” http://activehrc.hu/allasajanlatok/ menüpontjának álláskínálatában az elhelyezkedni kívánók megtalálhatják folyamatosan bővülő üres pozícióinkat, az ACTIVE Blog-on http://activehrc.hu/activeblog/ pedig a a térség munkaerőpiacát érintő, munkakereséshez, elhelyezkedéshez kapcsolódó aktualitásokat; híreket, információkat, az álláskereséshez, állásinterjúhoz kapcsolódó hasznos útmutatást, tanácsokat kaphatnak elhelyezkedni kívánók.