Nyilvánosak a vezetői fizetések

Szeptember 16. 14.04.

Alkotmánybírósághoz fordul

a Békés megyei

vízművek

Az

Alkotmánybíróság

előtt támadja meg az állami

és önkormányazti gazdasági

társaságok vezetői

juttatásainak nyilvánosságra

hozataláról rendelkező

határozatot a Békés megyei

vízművek igazgatósága. A

cég szerint sérti a

társaságok üzleti érdekeit a

rendelet, ráadásul ha betartanák,

akkor a vízműveknél közel 100

munkavállaló juttatásainak adatait

kellene nyilvánosságra hozni.

Ha a rendelkezést betű szerint betartjuk,

akkor nyilvánosságra kellene hozni

például egy szennyvíztelepi

műszaki vezető bérét is.

Úgy gondolom ez nem tartozik azok

közé az adatok közé, amely

társadalmi érdeklődésre

számot tarthat, ugyanakkor sérti az

érintett dolgozó érdekeit - mondta

el Csák Gyula

vezérigazgató.

A Békés megyei vízművek a

vezérigazgató, a gazdasági

és műszaki helyettesek, valamint a

cég igazgatósági és

felügyelőbizottsági tagjainak

juttatásait hozta nyilvánosségra

honlapján. Eszerint a cég

vezérigazgatójának személyi

alapbére 810 ezer forint. Egyéb

bért, prémiumot az éves

személyi alapbér 50%-a alapján

kap. Kafetériaként éves szinten

200 ezer forint jár,

tiszteletdíjként pedig havi 113 600

forintot jelölt meg a cégvezető. A

felmondási időnél a Munka

Törvénykönyve szerint 30 napot, a

működési szabályzat szerint hat

hónapot jelöltek meg. A kiadot adatok

szerint végkielégítés

nincs.

Csák Gyula szerint ha ilyen

mélységben kerülnek ki adatok egy

cég stratégiai döntéseket

hozó dolgozóiról,

hátrányos helyzetbe kerülnek azokkal

a versednytársaikkal szemben, akikre ez az

adatközlés nem vonatkozik. Ezért is

fordulnak az

Alkotmánybírósághoz.

Szeptember 16. 9.1: Szolnokon folyamatosan

bővül a lista

Szolnokon éjféltől

elérhető az önkormányzati

gazdasági társaságok

vezetőinek bérezését

ismertető lista. Az Aba-Novák

Kulturális Központ vezetője

Farkasházi István 450

ezer forintot keres egy hónapban, egyéb

járandóságról nincs adat.

Juhász Gyulánénak

a Munkalehetőség a jövőért

Kft. vezetőjének félmillió

forint a havi járandósága,

végkielégítést a munka

törvénykönyve szerint kap.

Lits László a

hulladékgazdálkodással

foglalkozó Remondis vezetője bruttó

650 ezer forint megbízási

díjért látja el feladatát,

idő előtti visszahívás

esetén legfeljebb 6 havi megbízási

díjnak megfelelő összeg jár

neki, a feltételes versenyvédelmi

megállapodás pedig 12 hónapra

terjedően 4 havi megbízási

díjról szól a

Megbízó külön

döntése alapján.

Félmillió forintot keres

Rózsa József a Szolnoki

Sportcentrum kft. vezetője. A Szollak Kft.

vezetője Andrási Imre

ennél 100 ezer forinttal többet visz haza,

járandósága 600 ezer forint.

Ugyanakkor ő a szolnoki ipari park vezetője

is, ahol megbízási díjként

bruttó 180 ezer forintot kap.

Kétszázötvenezer forint a Szolnok

Tv. Zrt. vezetőjének Harcsa

Bélának személyi

alapbére, míg a Szolnoki

Városfejlesztési Zrt. vezetője

Csatári István

juttatása 500 ezer forint.

Szeptember 16. 8.45: Két

fürdőnél is egy a vezető

 A gyulai várfürdőnek és a

gyomaendrődi Liget fürdőnek is ugyanaz a

vezetője. Kovacsics Imre

Gyulán 550, míg Gyomaendrődön

750 ezer forint havi bruttó bért vesz

fel.

A menedzser egyébként a két

Békés megyei fürdő mellett a

győri, a tatabányai és az

agárdi fürdőket is igazgatja.

Egyelőre nem szerepelnek a nyilvános adatok

között

Orosháza-Gyopárosfürdő

vezetőjének adatai. Nyolcszázezer

forint felett van a Békés megyei

Vízművek vezetőjének

fizetése.
Csák Gyulának 810 ezer

forint a bruttó

járandósága. Nem sokkal marad le

mögötte a Körös Volán

vezetője: Szarvas Péter

800 ezer forintot keres.

Szeptember 16. 8.15: A MÁV Zrt is

közzétette honlapján vezetőinek

jövedelmét

A MÁV Zrt is közzétette

honlapján vezetőinek

jövedelmét kedd késő

este. E szerint Heinczinger

István vezérigazgató

keresi a legtöbbet, havonta 3,42 millió

forintot. András Miklós

elnök-vezérigazgató, és

Mosóczi László

üzletági általános

vezérigazgató-helyettes 2,5 millió

forintot kap havonta, Sipos

Sándor portfolió-kezelési

általános

vezérigazgató-helyettesnek pedig 2,7

millió fizet a cég. Ezekhez a

fizetésekhez mindannyian legfeljebb 80

százaléknyi prémiumot, is

kaphatnak. A MÁV vezető

beosztású munkavállalói

közül 10 igazgató kap még

1.2-1,9 millió forint közötti

összeget, melyekhez szintén 50-80

százaléknyi prémiumot is

járhat. A vállalat a hét

főosztályvezető

fizetését is közzé tette,

ők 1,3 millió forint körül

keresnek havonta, és nekik is járhat 80

százalék prémium havonta.

Andrási Miklóst

elnök-vezérigazgató a 2,5

milliós havi fizetésén felül

az igazgatósági elnökeként

további 500 ezer forint megbízási

díjat is kap. Rajta kívül öt

igazgatósági tag keres 230 ezer forintot

ugyanezen címen. A cég

felügyelőbizottságának

elnöke, Reményik

Kálmán 195 ezret, a

felügyelőbizottsági tagok -

összesen 13-an - havi 130 ezret kapnak havonta.

 Szeptember 16. 7.45:  Még mindig vannak hiányzó

adatok

Győrben a 9 részben, vagy teljesen

önkormányzati tulajdonú cég

közül egy nem tette csak közzé

vezető tisztségviselőinek

fizetési adatait. Veszprémben

három társaságról nem

találhatók ezek az

információk, kettőnek azonban nincs

honlapja. Tatabányán azonban a

városi honlapon az összes cég

nyilvánosságra hozta az adatokat.

Győrben az Inszol Zrt adatai nem

érhetők el. Várhatóan a

társaság szerda délelőtt

teszi közzé vezető

tisztségviselőinek fizetését,

a város honlapján.A győri,

önkormányzati cégek közül

egyébként a Pannon-Víz Kft

elnök-vezérigazgatója keresi a

legtöbbet, havi bruttó 862 ezer forintot.

Tőke Lászlót

emellett, mint az igazgatóság elnöke

havonta további bruttó 166.950 forint

illeti meg.

Veszprémben három társaság

adatai nem elérhetők. A Pro Veszprém

Kft-nek és a Pannon Tiszk Veszprém

Szakképzés-szervezési Nonprofit

Kft-nek nincs honlapja, míg a Veszprémi

Turisztikai Kft nem tette közzé

weboldalán az információkat. A

veszprémi cégek vezetői

közül a Veszprémi Közüzemi

Szolgáltató Zrt.

vezérigazgatójának a legmagasabb a

fizetése. Göttlinger

László havi bruttó 930

ezer forintot keres.

Tatabánya honlapján az összes

önkormányzati cég adatai

megtalálhatók. Ezek alapján a

Cseri Strand és

Élményfürdő Kft

ügyvezetője, Kovacsics Imre kapja a

legmagasabb fizetést havi bruttó 954.900

forintot. Az ügyvezető saját

gépkocsi használatának

költségeit is elszámolhatja,

legfeljebb havi 5000 kilométert.

Veszprém, Győr-Moson-Sopron és

Komárom-Esztergom megye Volán

társaságai is

nyilvánosságra hozták

vezetőik fizetését. A Kisalföld

Volán Zrt vezérigazgatója,

Pócza Mihály havi

bruttó 1.007.000 forintot keres, és

személyi alapbérének legfeljebb 80

százalékát kaphatja meg

teljesítménybérként. A

vezérigazgató ezek mellett évi 210

ezer forint ruházati

költségtérítést kap. A

gazdasági vezérigazgató-helyettes

havi 890 ezer forint bruttó fizetést kap,

a személyszállítási

igazgató 825 ezer forintot, a műszaki

igazgató 725 ezer forintot, a controlling

osztályvezető 517 ezer forintot, a

főkönyvelő 685 ezer forintot, a forgalmi

és kereskedelmi igazgatóhelyettes 543

ezer forintot, a műszaki igazgató-helyettes

pedig 538 ezer forintot.

Mindegyikük teljesítménybére

legfeljebb az alapfizetés 30

százaléka lehet, valamint évente

40 ezer forintot kapnak ruházatra.

Szintén legfeljebb az alapfizetés 30

százalékát kaphatja meg

teljesítménybérként az

informatikai és a logisztikai igazgató,

nekik azonban nincs ruhapénzük. Előbbi

fizetése 573 ezer forint, míg

utóbbié 522 ezer.

Az igazgatási és szervezési,

valamint a belső ellenőrzési

osztályvezető

teljesítménybérként

már csak az alapbér 20

százalékát kaphatja meg.

Míg az igazgatási és

szervezési osztályvezető 567 ezer

forintot keres és 40 ezer forintot kap

ruházatra is évente, addig a belső

ellenőrzési osztályvezetőnek

nem jár a ruházati

költségtérítés

és fizetése 542 ezer forint. A

személyzeti és munkaügyi

osztályvezető fizetése 421 ezer

forint, a jármű üzemeltetési

igazgató-helyettesnek pedig 527 ezer.

Utóbbi ruházatra is kap évente 40

ezer forintot, és mindkettejük

teljesítménybére az

alapfizetésük maximum 25

százaléka lehet.

A Vértes Volán Zrt

vezérigazgatójának, Antal

Attilának a fizetése bruttó 866

ezer forint és éves

alapbérének 80

százalékát kaphatja

prémiumként. A forgalmi műszaki

vezető havi 250 ezret keres, a műszaki

igazgató 520 ezret, a főmérnök

380 ezret, a főkönyvelő 350 ezret. A

forgalomszervezési osztályvezető

havi fizetése 400 ezer forint, a

gazdasági igazgatóé 600 ezer, a

helyi személyszállítási

üzletágvezetőé 350 ezer, a

három műszaki vezetőé 250, 280

és 247 ezer. Az informatikai csoportvezető

312 ezer forintot keres, a forgalmi igazgató 550

ezret, az értékesítési

és marketing vezető, valamint a

humánpolitikai osztályvezető 450

ezret, a tervezés-controlling vezető 320

ezret, az anyaggazdálkodási vezető

250 ezret, a helyközi

személyszállítási

üzletágvezető 290 ezret. Ők

prémiumként éves

alapbérük 20-40

százalékát kaphatják meg. A

társaság

igazgatóságának elnöke, annak

tagjai, valamint a felügyelő bizottság

elnöke havi 70 ezer forintos

megbízási díjat kap, míg a

felügyelő bizottság tagjai 60 ezer

forintosat.

A Bakony Volán Zrt

vezérigazgatója, Bebesi

István 414 ezer forintot keres havonta.

A műszaki, a gazdasági, a

humánpol.szervezési és a forgalmi

igazgató 256-256 ezer forintot kap. A forgalmi

üzemigazgató bruttó havi bére

207 ezer forint, a műszaki

üzemigazgatóé 206 ezer, míg a

műszaki üzemvezetőé 183 ezer.

Mindegyik vezető prémiumként az

alapfizetés felét kaphatja. A

társaság igazgatósági

elnökének megbízási

díja 80 ezer forint havonta, a tagoké

és a felügyelő bizottság

elnökéé 70 ezer forint, míg a

felügyelő bizottság tagjai 60 ezer

forintot kapnak.

Szeptember 16.

6.59: Magyar Villamos Művek

A Magyar Villamos Művek Zrt. (MVM) kedd este a

törvényi előírásoknak

megfelelően nyilvánosságra hozta az

adatokat vezető tisztségviselőinek

javadalmazásáról. A

honlapon közzétett adatokból

kiderül, hogy Mártha Imre

vezérigazgató havi alapbére 2,765

millió forint, de a kétmillió

forint feletti részt a munkáltató

automatikusan átutalja a

Kríziskezelő Alapba. A Magyar Villamos

Műveknél még egy 2 millió

forintot meghaladó alapbért fizetnek:

Gerse Károly törzskari

vezérigazgató-helyettes, aki 40

évnyi iparági gyakorlattal, és

tudományos fokozattal is rendelkezik, havonta

2,129 millió forintot kap. A

kétmillió feletti részt az ő

fizetéséből is a krízisalapba

utalják.

A vezérigazgató az éves

alapbérének legfeljebb 80

százalékát kaphatja meg

prémiumként, de tavaly csak 32

százalékot kapott. A 40 éve

MVM-alkalmazott vezérigazgató-helyettes

mellett a másik három 1,692, illetve

1,701 millió forint havi

alapbérért dolgozik.

A menedzsment tagjainak az alapbér 6

százalékát fizeti az MVM

önkéntes

nyugdíjpénztárba, havi 9.500

forintot egészségpénztárba

és 2.700 forintot önsegélyező

pénztárba. A választható

béren kívüli juttatás

összege egységesen évi 430 ezer

forint.

A vezető tisztségviselők

közül Vági

Márton, az igazgatóság

elnöke havi 350 ezer forint, az

igazgatóság további hat tagja

pedig havi 180 ezer forint tiszteletdíjat kap.

Az MVM közlemény hangsúlyozza, hogy

a foglalkoztatás határozatlan idejű

munkaszerződés keretében

történik, és egyetlen

munkavállalójának

munkaszerződése sem tartalmaz

külön versenytilalmi ("titoktartási")

ellentételezést.

21,20  BKV: a legnagyobb

fizetés a közszférában - a

Szerencsejátéknál a

többség titkoló

Kedden a BKV is közzétette a listát

a vezetők javadalmazásáról.

Kocsis István vezérigazgató

másfélmilliós

alapbére az átlag körüli, de -

legalábbis az eddigi adatok szerint - a

közlekedési

társaságnál dolgozik a

legtöbbet kereső a

közszférában: Klados

Gusztáv, a 4-es metró

projektigazgatóját havi 8 millió

190 ezer forintért, határozott idejű

szerződéssel alkalmazzák. Klados

többet keres a jegybankelnöknél is. A

kormány rendeletére a BKV Zrt. is

közzétette 36 vezető

beosztású alkalmazottjának,

valamint az igazgatóság és a

felügyelő bizottság tagjainak

javadalmazását. Kocsis

István vezérigazgató

alapbére havi másfélmillió

forint, aminek 150 százaléka a

teljesítéshez kötött

prémium. Ezen felül évi 280 ezer

forintért biztosítást

kötöttek neki, továbbá a

hivatali autó ingyen saját

tulajdonába kerülhet.

Végkielégítése 14 havi

átlagbér.

A BKV igazgatói 1,2 millió forint

körüli havi alapbért kapnak,

kivéve Takács

Péter megbízott műszaki

vezérigazgató-helyettest, logisztikai

főosztályvezetőt, aki az 1

millió 108 ezres alapbér mellé 800

ezres helyettesítési díjat is kap,

ami azonban nem része a prémiumalapnak.

Hasonlóan 400 ezres helyettesítési

pótlékkal dolgozik Sziebert

György jogi igazgató, aki a

korábban rekorder - 96 milliós

végkielégítéssel

távozott - humánpolitikai igazgató

munkáját is ellátja

megbízottként. A vezetői

listán a legkevesebbet, 441 ezer forintot a

tulajdonosi osztály vezetője,

Knitzky Nándor kapja, aki

megbízottként 100 ezerért

megbízott stratégiai és

szervezési igazgató is.

Alighanem fizetésrekorder a

kormányrendeletben érintett

állami-önkormányzati cégek

közt a 4-es metró

kivitelezéséért felelős DBR

metró projektigazgatója. A hasonló

nagyszabású munkák sorát a

világ számos pontján

irányító, és

külföldről hazahívott

Klados Gusztáv alapbére

havi 8 millió 190 ezer forint, aki nem kap

prémiumot, munkaszerződése

határozott idejű,

végkielégítése 12 havi

fizetése. Klados ezzel a javadalmazással

megelőzi a közigazgatási

élmezőnyt vezető Magyar Nemzeti

Bank-elnököt, akinek - jelenleg Simor

Andrásnak - törvényben

megállapított havi bére 8

millió 11800 forint.

A BKV igazgatóságának 10 tagja

egyaránt 239 500 forintot kap

megbízási díjként, a

testület elnöke, Tóthfalusi

György 317 800-et plusz

autóhasználatot. A hét

felügyelőbizottsági tag

javadalmazása 158 200, Székely

Gábor fb-elnöké - aki

főállásban az állami

Szerencsejáték Zrt.-nél havi 2,185

millióért

vezérigazgatóként dolgozik - 239

500 forint.

A Szerencsejáték Zrt.-nél

egyébként a 39-es dolgozói

listán csak kilencen járultak

hozzá ahhoz, hogy a fizetés mellé

nevüket és beosztásukat is

közzétegyék. A kisebbségi

kilenc a vezérigazgató, 3 helyettese, 4

igazgató és egy igazgatóhelyettes.

Az igazgatóság és a

felügyelőbizottság tagjai is

vállalták a nyilvánosságot.

Győrből

Győrben már csak egy cég,

az Inszol Zrt. nem tette közzé a

vezetők és a felügyelő

bizottsági tagok fizetését.

Győr jegyzőjének

tájékoztatása szerint a

társaság adatai szerdán

délelőtt a város honlapján

lesznek elérhetőek. A Győri

Hőszolgáltató Kft., valamint a

Győr-Pér Repülőtér Kft. is

nyilvánosságra hozta a vezetők,

valamint a felügyelő bizottsági tagok

fizetését. Lipovits Szilárd

Győr város jegyzője a Független

Hírügynökség

érdeklődésére elmondta, a

Piacok és Vásárcsarnok Győr

Kft., valamint a Győri Innovációs

és Marketing Centrum Kft az elmúlt

hetekben beolvadt az Inszol Zrt-be, így a

jogszabályi előírás

már csak ez utóbbira vonatkozik.

Hozzátette, az Inszol adatai nem a cég

saját honlapján, hanem a város

weboldalán lesznek elérhetők,

várhatóan szerda

délelőttől.

A Győri Hőszolgáltató Kft.

honlapján közzétett adatokból

kiderül, hogy H.Szováti

Miklós, ügyvezető

igazgató havi bruttó keresete 739.200

forint. A műszaki igazgatóhelyettes 583

forintot, míg a gazdasági

igazgatóhelyettes 580 ezer forintot keres

havonta. A felügyelőbizottság

elnökének tiszteletdíja 96.600

forint havonta, míg a tagoké

84.600.

A Győr-Pér Repülőtér Kft.

igazgatójának, Vadász

Lászlónak a havi bruttó

bére 540 ezer forint, míg a

felügyelőbizottság

elnökének 100 ezer forintos a

tiszteletdíja, a tagoké pedig 70

ezer.

Ezek mellett a Kisalföld Volán Zrt. is

nyilvánosságra hozta az adatokat. Ezek

alapján a vezérigazgató,

Pócza Mihály havi

bruttó 1.007.000 forintot keres, és

személyi alapbérének legfeljebb 80

százalékát kaphatja meg

teljesítménybérként. A

vezérigazgató ezek mellett évi 210

ezer forint ruházati

költségtérítést kap. A

gazdasági vezérigazgató-helyettes

havi 890 ezer forint bruttó fizetést kap,

a személyszállítási

igazgató 825 ezer forintot, a műszaki

igazgató 725 ezer forintot, a controlling

osztályvezető 517 ezer forintot, a

főkönyvelő 685 ezer forintot, a forgalmi

és kereskedelmi igazgatóhelyettes 543

ezer forintot, a műszaki igazgató-helyettes

pedig 538 ezer forintot. Mindegyikük

teljesítménybére legfeljebb az

alapfizetés 30 százaléka lehet,

valamint évente 40 ezer forintot kapnak

ruházatra. Szintén legfeljebb az

alapfizetés 30 százalékát

kaphatja meg

teljesítménybérként az

informatikai és a logisztikai igazgató,

nekik azonban nincs ruhapénzük. Előbbi

fizetése 573 ezer forint, míg

utóbbié 522 ezer.

Az igazgatási és szervezési,

valamint a belső ellenőrzési

osztályvezető

teljesítménybérként

már csak az alapbér 20

százalékát kaphatja meg.

Míg az igazgatási és

szervezési osztályvezető 567 ezer

forintot keres és 40 ezer forintot kap

ruházatra is évente, addig a belső

ellenőrzési osztályvezetőnek

nem jár a ruházati

költségtérítés

és fizetése 542 ezer forint. A

személyzeti és munkaügyi

osztályvezető fizetése 421 ezer

forint, a jármű üzemeltetési

igazgató-helyettesnek pedig 527 ezer.

Utóbbi ruházatra is kap évente 40

ezer forintot, és mindkettejük

teljesítménybére az

alapfizetésük maximum 25

százaléka lehet.

Ahogy arról korábban beszámoltunk,

a Győri Kommunális

Szolgáltató Kft, a Győri

Városfejlesztési Kft, az Esély

Győri Rehabilitációs és

Foglalkoztatási Kht., a Xantus János

Állatkert Kht., a Pannon-Víz Zrt,

valamint az Innonet Innovációs és

Technológiai Központ Kht. is

nyilvánosságra hozta az adatokat.

Nagykanizsa önkormányzati cégei

kivétel nélkül,

határidőre nyilvánosságra

hozták a kormányrendelet által

előírt adatokat. Ezekből kiderül,

hogy a VIA Kanizsa Városüzemeltető

Nonprofit Zrt. vezérigazgatója,

Gáspár András

havonta 530 ezer forintot keres. A cég

főmérnökének fizetése

419 ezer forint havonta. A nagykanizsai temető

vezetőjének havi fizetése 171 ezer

forint. A felügyelőbizottság tagjai

negyvenezer forint megbízási díjat

kapnak, de van közöttük olyan, aki nem

vesz fel a pénzt, lemondott róla.

A Kanizsa Újság

ügyvezető-főszerkesztője,

Dóró János 273

ezer Ft/hó megbízási

díjért dolgozik. A

háromtagú

felügyelőbizottság

tiszteletdíja 10-10 ezer forint, illetve

egyikük - Károlyi Attila

önkormányzati képviselő -

tiszteletdíj nélkül látja el

feladatát.

A Kanizsa TV Kft. ügyvezetője, Nagy Imre

havonta 273 ezer forintot keres. A

felügyelőbizottság tagjai itt 15 ezer

forintot kapnak.

A Nagykanizsai Szociális

Foglalkoztató Nonprofit Kft.

ügyvezetője, Berlinger

Henrikné 347 800

forintért dolgozik. A cég

gazdasági vezetője 220 ezer forintot keres.

A felügyelő bizottság tajgai semmilyen

juttatást nem kapnak.

A Kanizsa Uszoda Kft.-t vezető

Karácsony Károly

megbízási díja 300 ezer forint. A

műszaki vezető 177 ezer forintot keres, a

szolgáltatás vezető pedig 830

forintot kap óránként. A

felügyelő bizottság tagjainak

díjazása 20 ezer forint, de a

három tag közül egy lemondott a

pénzről.

A Nagykanizsa-Saubermacher-Pannónia

Hulladéklerakót Üzemeltető

Kft.-nél 350 ezer forint az ügyvezető

Kozma Péter fizetése. A

felügyelő bizottság itt

öttagú: négyen 21 ezer forint

megbízási díjat kapnak, de

egyikük lemondott az összegről, illetve

az ötödik tag 26 500 forintot kap.

A Nagykanizsa és Térsége

TISZK Szakképzés-szervezési

Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Kft.

ügyvezető igazgatója,

Mérksz Andor havonta 510 ezer

forintot keres. A szakmai vezető 380 ezer, a

gazdasági vezető 340 ezer forintot kap. A

felügyelőbizottság

elnökének 25 ezer, a többi hat tagnak

20 ezer forint a tiszteletdíja, de egyikük

lemondott az összegről.

A Nagykanizsa Vagyongazdálkodási

Szolgáltató Zrt.

vezérigazgatója,

Kámán

László havonta 530 ezer forintot

keres. A gazdasági igazgató

fizetése 330 ezer forint, de ő az

üzleti tervben meghatározott feladatok

teljesülése esetén a személyi

alapbérének további 20

százalékára is jogosult. A

cégnél a karbantartó

csoportvezető 160 ezer forintot keres. A

felügyelőbizottság tagjait itt

jutalmazzák a legmagasabb összeggel, 40

ezer forinttal.

19,21  Kecskemét

A kecskeméti cégek vezetői

bérezését a

közgyűlés határozza meg

és eddig is nyilvános volt, mert a

közgyűlés mindig nyílt

ülésen vitatta meg. Emellett a

cégvezetők munkaszerződéseit,

bérezését,

premizálását és az

esetleges végkielégítéseket

az önkormányzat pénzügyi

bizottsága szintén nyílt

ülésen tárgyalta. Az

önkormányzati cégek

közül kedden este hat óráig

csak három vállalat honlapjára

tették fel a vezetők nyilvános

adatait. Ezekből egyelőre az derül ki,

hogy a legjobban a Kecskeméti

Városgazdasági Kft. - amely a helyi

hulladékgazdálkodással,

köztisztasággal, parkfenntartással

és temetkezéssel foglalkozik -

ügyvezetője havi bruttó 750 ezer

forintot keres. Ő mégis ennek csaknem a

dupláját viheti haza, mert

versenykorlátozásért havi

fél fizetést, prémiumként

pedig alapfizetésének

újabb 50%-át kapja meg. Ugyanennél

a cégnél a részlegvezetők

3-4-5 százezer forintos bruttó

bérért dolgoznak.

Kecskemét második legjobban

kereső cégvezetője a

Bácsvíz Zrt.

vezérigazgatója. 2008. január

1-től az alapbére bruttó 708.000

forint. Éves prémiuma,

igazgatósági döntés

függvénye, legfeljebb a kifizetett

éves alapbér száz

százaléka lehet. Egyéb

pénzbeli juttatásként havi 13 ezer

forint cafeteriát kap. Emellett a

vezérigazgatót az éves

alapbérének 1,3 szorosa összegnek

megfelelő 13. havi fizetés illeti meg.

Titoktartási pénzként

külön megállapodásban hat havi

átlagkeresetnek megfelelő

összegű ellenszolgáltatást

kap.

A harmadik a Hírös Sport Nonprofit Kft.

ügyvezetője. Aki havonta bruttó 640

ezer forint fizetést vihet haza.

Prémiumként célfeladatok

teljesítése esetén éves

alapbérének maximum felét

kaphatja.

Végkielégítését a

Munka Törvénykönyve

szabályozza. A kft. munkatársai

alapbérükön - ami 210-450 ezer forint

között van - kívül havi 12 ezer

forint étkezési

hozzájárulásban, és a

mindenkori minimálbér 150%-áig

ruhapénzt is kapnak. 13. havi

munkabérként a mindenkori

alapbérüket kapják. Erre azonban

csak azok jogosultak, akik legalább 180 napot

töltöttek már a társaság

alkalmazásában.

A kecskeméti önkormányzati

vállaltok felügyelőbizottsági

elnökei és tagjai egységesen 80,

illetve 40 ezer forintot kapnak havonta.

A többi cég egyelőre még nem

töltötte fel a nyilvános adatokat.

19,19 Pécsett a legtöbb cég

feltette honlapjára az

információkat, Debrecenben lassan, de

bővül a lista

Pécsett 34 olyan cég van, amely

vagy teljesen vagy részben

önkormányzati tulajdonú. A

legtöbbnél szerepeltek a honlapon a

nyilvános adatok. Debrecenben kora estig csak

néhány önkormányzati

tulajdonú cég hozta

nyilvánosságra honlapján a

cégvezetők,

felügyelőbizottsági tagok,

elnökök

javadalmazásáráról

szóló adatokat. Pécsett a

Pannon Volán ügyvezetője 905 ezer

forintos alapbért kap havonta, és

éves alapbérének legfeljebb 80

százalékát kaphatja

teljesítménybérként -

utóbbi feltételei a

nyereségesség és bizonyos, a

táblázatban meg nem nevezett szakmai

feladatok. Egyéb pénzbeli

juttatásként 135 ezer forintot kap

havonta. Felmondási határideje 2

hónap,

végkielégítés nem

jár neki.

A Pécsi Vízmű Zrt.

honlapján délután fél hatig

nem szerepelt a juttatások

mértéke.

A Pécsi Fejlesztési Kft.

vezetőinek életútját

részletesen taglalja a honlap, de a

jövedelmek nem szerepelnek.

A Pécs 2010 Menedzsment Kft.

ügyvezetőjének személyi

alapbére 900 ezer forint. Egyéb

közvetlen vagy közvetetten nyújtott

(prémium, jutalom,

költségtérítés)

pénzbeli juttatása nincs. Egyéb

juttatásai: mobiltelefon és

gépkocsi-használat, cafeteria

juttatások (a társaság minden

dolgozójával megegyező

módon),

végkielégítése nincs.

A Pécs-Pogányi Repülőteret

Működtető Kft.-nél a

közelmúltban volt

vezetőváltás, a honlapon

pillanatnyilag még a vezetői

köszöntő menüpont is

feltöltés alatt.

A Pécs Tv Kommunikációs

Kft. ügyvezető igazgatójának

alapbére havi 50 ezer forint. Prémiumot,

egyéb juttatásokat és

végkielégítést nem kap.

Ő a Pécs Médiaközpont Kft.

ügyvezetője is, alapbére 600 ezer

forint, prémiumként havi

fizetésének 100

százalékát kaphatja meg.

A Pécsi Hullámfürdő

Kft. ügyvezetője havi 350 ezer forintot kap,

prémiumként fizetésének 70

százaléka illeti meg.

A Pécsi Ipari Park

vezérigazgatójának alapbére

760 ezer forint, cafeteriában 21.700 forintot

kap havonta. Mobiltelefon és gépkocsi

használata illeti meg.

Végkielégítése 12 havi

átlag munkabér.

A Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt.

honlapján este 6 óráig nem volt

fent a honlapon az információ.

A Pécsi Harmadik Színház Nonprofit

Kft. ügyvezető igazgató

fizetése 2008-ban évi 4.11 millió

forint volt, prémiuma 1.233 millió

forint.

A Pécsi Állatkert ás

Akvárium-Terrárium Közhasznú

Nonprofit Kft. honlapján a munkatársak

menüpont feltöltés alatt volt este 6

órakor.

A Zsolnay Örökség Kezelő Kht.

esetében a kereső nem dobott ki

elektronikus elérhetőséget,

akárcsak a Dél-Dunántúli

Idegenforgalmi és

Gazdaságfejlesztési Kht. esetében.

Az Orfű Pécsi Tó Kht.

bírósági határozattal

megszűnt, az új társaság

alapítása folyamatban van.

A Biokom Pécsi

Környezetgazdálkodási Kft

vezérigazgatója havi 850 ezer forintot

keres. Éves prémiumként

alapbére 100 százalékát

kaphatja meg.

Végkielégítése

távozása esetén 12 havi

bérének összege. Egyéb

juttatásként mobiltelefont, autót

és cafeteria juttatásokat kap,

utóbbit a társaság minden

dolgozójával megegyező

mértékben.

A Dél-Dunántúli Regionális

Fejlesztési Zrt.

vezérigazgatójának havi

jövedelme 768.400 Ft, amihez legfeljebb nyolcvan

százalékos prémium jár,

távozása esetén a

felmondási idő négy hónap, a

végkielégítés összege

négyhónapnyi bér.

A PÉTÁV Pécsi

Távfűtő Kft. ügyvezető

igazgatójának bére, havi 953 ezer

100 forint, felmondási ideje 8 hónap,

végkielégítése 12 havi

alapbérének összege,

prémiumként az alapbérének

100 százaléka illeti meg, jutalmat

évente kap, amely

eredményfüggő. Cafetéria kerete

évi 300 ezer forint. A cég

életbiztosítást kötött

neki, emellett cégautóval jár,

külföldi kiküldetés esetén

napi 30 eurót kap, esetileg pedig

napidíjként 1000 forintot kaphat.

A Pécs Holding Zrt. kirendelt

vezetője a helyi

hulladékgazdálkodási cég

ügyvezetője. Külön

bérezés nélkül látja

el a holding vezetését. A Pécsi

Holding Zrt. gazdasági igazgatója havi

730 ezer forintot kap, prémiumként

fizetése 70 százalékát

kaphatja meg. Cafetéria kerete évi 300

ezer forint. Felmondási ideje nincs,

végkielégítésként 12

havi alapbérének 50%-éka illeti

meg.

Debrecenben a város több

stratégiai fontosságú

tagvállalatát - többek

között a vízművet, a

hőszolgáltatót, a

repülőteret és a város

ingatlanvagyonát kezelő cégét

is - tömörítő Debreceni

Vagyonkezelő Zrt. igazgatóság

elnöke 200 ezer forintos megbízási

díjat kap, a hat tag pedig 170 ezer forintot

látja el feladatát. A zrt.

felügyelő bizottságának

elnöke 170, a három

felügyelőbizottsági tag havi

járandósága pedig fejenként

120 ezer forint. A Debreceni Vagyonkezelő

Zrt. általános és

stratégiai igazgatójának

alapbére bruttó 706 ezer, a

gazdasági igazgatóé 703 ezer

forint. Ezen felül mindkettőjük

számíthat

mozgóbérként az

alapfizetésük további 50

százalékára.

Végkielégítésként

minimum 6, legfeljebb 12 havi alapbér illeti meg

őket.

A Debreceni Városi Televízió

és az Önkormányzati Lapkiadó

Kft. ügyvezető igazgatójának

egyaránt 464 ezer forint a havi fizetése.

A városi televízió

ügyvezetőjének mozgóbér

is jár, ami alapbérének 50

százaléka lehet. A

végkielégítésük

legkevesebb 6, legfeljebb 12 havi illetmény

lehet. A lapkiadó felügyelő

bizottságában tevékenykedők

havi 40 ezer forintot vesznek fel, a három tag

közül egyikük nem vesz fel pénzt

a munkájáért.

A DV Infó Informatikai Kft.

ügyvezetője 558 ezer forintos alapbért

kap. Emellé mozgóbérként

ő is megkapja az alapbér maximum 50

százalékát.

Végkielégítés esetén

az ügyvezetőnek legkevesebb hat havi

fizetés jár.

A lista folyamatosan, de nagyon lassan

bővül.

18,20 Szolnok - Békéscsaba -

Gyula - Szeged

Békéscsabán valamennyi

gazdasági társaság vezető

munkatársainak bérezése

felkerült a város honlapjára.

Egyedül a városi

labdarúgóklub adatai nincsenek még

a rendszerben, ezt azonban néhány napon

belül pótolják - közölte

Botyánszki Mária

sajtószóvivő. Gyulán a

gazdasági társaságok

vezetőinek bérezése eddig is

nyilvános volt, mivel erről

döntés mindig nyílt

üléseken történt, a

határozatok pedig felkerültek az

önkormányzat honlapjára - mondta el

Bartha Edit aljegyző. A

képviselőtestület soron

következő ülésére ezen

kívül egy tájékoztató

anyag készül, a gazdasági

társaságok vezetőinek

juttatásáról, amit szintén

közzétesznek a gyula.hu oldalon.

A Békés megyei

Medgyesegyházán egyetlen személyt

érint a vezetői fizetések

nyilvánosságra hozatala. A

település üzemeltetési kft.

vezetőjének juttatásai az

önkormányzat honlapjára

kerültek fel - közölte Nagy

Béla polgármester.

A szolnoki önkormányzat kedd

éjfélig nyilvánosságra

hozza az önkormányzati gazdasági

társaságok munkatársainak

juttatásait - közölte

Pókász Endre

sajtószóvivő. Az adatok a szolnok.hu

oldalon érhetők majd el.

A szegedi önkormányzati cégek

vezetőinek bére nagyjából

kiegyenlített. Bruttó

alapbérük 320 és 420 ezer forint

között van. A béren kívüli

juttatásokban azonban van eltérés.

Míg a Szegedi

Intézménytakarító kft.

vezetője évente 72.000 forint

értékű cafeteriát

számolhat el magának, addig az IKV

szegedi ügyvezetője 600 ezret. Az éves

jutalmazást minden cégnél a

városi közgyűlés

határozta meg. A különböző

társaságoknál

előirányzott gazdasági

eredmény elérése után az

ügyvezetők éves alapbérük

80%-át kaphatják meg. A kisebb

vezetők - bár az alapbérük

kevesebb - akár a 120-150%-ot is. A cégek

ügyvezetőit egyik esetben sem köti

versenykorlát, a felmondási időket

pedig többségében a Munka

Törvénykönyve szabályozza. A

végkielégítés

mértékét aszerint

szabályozzák, hogy az ügyvezető

határozott vagy határozatlan időre

kötött az önkormányzattal

munkaszerződést. Határozott

idejű szerződés esetén 12 havi

alapbér, határozatlan idejű

szerződésnél 6 havi munkabér

illeti meg. A cégek felügyelő

bizottsági elnökei havonta 33 és 65

ezer forint között kapnak, a

bizottsági tagok munkájáért

pedig 22 és 38 ezer forint között

fizetnek.

A szegedi önkormányzati vállaltok

vezetőinek javadalmazását minden

cég a saját honlapján tette

közzé. Egyedül a Szegedi

Szabadtéri Játékok

honlapján nem találtuk meg a

nyilvánosságra hozott adatokat.

Úgy tudjuk ezt a kft. éjfélig

pótolni fogja.

cégek adatai

Kedd délután 4 óráig 6

győri, önkormányzati tulajdonú

cég hozta nyilvánosságra

honlapján a vezetők és

felügyelőbizottsági tagok

fizetési adatait. Ezek alapján a

Pannon-Víz Kft.

elnök-vezérigazgatója keresi a

legtöbbet, havi bruttó 862 ezer forintot,

ami mellett, mint az igazgatóság

elnöke havonta további bruttó

166.950 forint illeti meg. Kedd délután

négy óráig a Győri

Kommunális Szolgáltató Kft., a

Győri Városfejlesztési Kft., Az

Esély Győri Rehabilitációs

és Foglalkoztatási Kht., a Xantus

János Állatkert Kht., a Pannon-Víz

Zrt., valamint az Innonet Innovációs

és Technológiai Központ Kht. hozta

nyilvánosságra vezetőinek és

felügyelő bizottsági tagjainak

fizetését.

A Győri

Hőszolgáltató Kft, a Piacok

és Vásárcsarnok Győr Kft., a

Győri Innovációs és Marketing

Centrum Kft, a Győr-Pér

Repülőtér Kft., valamint az Inszol

Zrt. honlapján még nem jelentek meg az

adatok. Ez utóbbi - információink

szerint - Győr város honlapján teszi

közzé a fizetéseket.

Az eddig nyilvánosságra hozott adatok

szerint a Győri Kommunális

Szolgáltató Kft

ügyvezető-igazgatójának,

Kovács Barnabásnak a havi fizetése

bruttó 716 ezer forint. A

szolgáltató felügyelő

bizottságának elnöke bruttó

96.600, míg a bizottság tagja 84.600

forintot kap munkájáért.

A Győri Városfejlesztési Kft

ügyvezetője, Mayer Gábor bruttó

409.500 forintot keres, valamint havi 4500 forint

értékben hideg étkezési

utalványt kap. A szolgálati

gépkocsi személyes használati

díját, havi bruttó 5760 forintot

azonban az ügyvezető

téríti.

Az Esély a Győri

Rehabilitációs és

Foglalkoztatási Kht. ügyvezető

igazgatójának, Farkasné

Lukácsy Zitának 462 ezer forint

a havi bruttó bére. A gazdasági

vezető 292.400 forintot, a műszaki

vezető 205 ezret, a varrodavezető 204.300-at,

míg a központi üzemvezető 201.500

forintot keres havonta. Fizetésük

mellé mindegyik vezetőnek jár havi

6000 forintos étkezési utalvány

és évi 60 ezer forint ruhapénz. A

kht. felügyelő bizottságának

elnöke és tagjai egységesen 120.800

forintot kapnak évente.

A Xántus János Állatkert

Kht.-nél az igazgató,

Andréka György havi

bruttó 485.100 forintot keres, a

körletvezető 231 ezer forintot, az

állatorvos pedig 210 ezer forintot.

Utóbbi kettőt havi 23 ezer forint

mozgóbér is megilleti. Az

állatkertnél a

felügyelőbizottsági tagok

tiszteletdíja 115 ezer forint

évente.

Az Innonet Innovációs és

Technológiai Központ Kht.

ügyvezető igazgatója,

Budavári László

bruttó 420 ezer forintot kap havonta. Az

ügyvezető igazgató, ha a kiadó

helyiségek minimum 80

százalékára sikerült

bérlőt találni, az éves

alapbér 25 százalékát

kaphatja prémiumként, valamint

szakértői prémium illeti meg. Ez a

szakértői tevékenységből

származó bevétel,

költségekkel csökkentett

összegének 10 százaléka,

valamint bér és járulék

megtakarítási prémiumot is kaphat

Budavári László. Ez az

elszámolt bér és

járulék

megtakarításának 10

százaléka. A kht.

felügyelőbizottságának

elnöke 20 ezer forintot kap havonta, míg

tagjai 10 ezret.

A Pannon-Víz Zrt.

elnök-vezérigazgatójának,

Tőke Lászlónak a havi bruttó

fizetése 862 ezer forint, míg az

általános vezérigazgató

helyettesnek 799 ezer. Ők

prémiumként maximum az éves

alapbér 100 százalékát

kaphatják meg. A gazdasági és a

műszaki igazgatók fizetése

bruttó 733 ezer forint, prémiumuk pedig

az éves alapbér 80

százaléka lehet legfeljebb. Az

üzemmérnökségi vezetők,

összesen öten, havi 410 ezer és 432

ezer forint között keresnek, az ő

prémiumuk az éves alapbér maximum

50 százaléka lehet. A

szolgáltatónál az

igazgatóság elnöke - Tőke

László -, valamint az

igazgatósági tagok és a

felügyelő bizottság elnöke havi

bruttó 166.950 forint tiszteletdíjat kap,

míg a felügyelő bizottság

tagjai 127.200-at.

13,26 Újabb társaságok

weblapján jelentek meg az előírt

adatok

Magyar Fejlesztési Bank Zrt., Concordia

Közraktár Zrt., Nemzeti

Infrastruktúra Fejlesztő Zrt.,

Copint-Datorg Zrt., egyes

Volán-társaságok - egyebek mellett

ezen vállaltok honlapján jelentek

már meg a vezetők és a

felügyelőbizottsági tagok

javadalmazásával kapcsolatos adatok.

Egy kormányrendelet írja ezt elő a

többségi állami vagy

önkormányzati befolyással

rendelkező cégeknél, szeptember 15-e

a határidő. Több

társaság kedd éjfélt

tekinti a határidőnek, addigra

ígérik a vezetői

fizetések,

végkielégítések

nyilvánosságra

hozását.

Szeptember elsejétől hatályos a

köztulajdonban álló gazdasági

társaságok

működésének

átláthatóbbá

tételéről szóló

kormányrendelet. Eszerint 2009.

szeptember 15-ig nyilvánosságra kell

hozni az érintett vállalatoknál a

vezető tisztségviselők,

felügyelőbizottsági tagok, bizonyos

vezető állású

munkavállalók nevét,

tisztségét vagy munkakörét

és azt, mennyi a személyi

alapbérük,

teljesítménybérük illetve

távozásuk esetén

járó

végkielégítésük, a

felmondási idő időtartalma.

A Magyar Fejlesztési Bank

vezérigazgatójának bruttó

alapbére 2 millió 200 ezer

és 4 millió forint között

mozog, prémium feladatok

teljesítése esetén a bruttó

alapbér 80 százalékát

kaphatja prémiumként, évi

bruttó cafeteria kerete 1 millió 110 ezer

forint. Jutalma nincs, de "garantált

juttatásként" két havi

bérét kaphatja.

A Concordia vezérigazgatójának

személyi alapbére havi 848 ezer forint,

éves prémiuma éves

alapbérének 80 százaléka

lehet, és 2 havi

végkielégítés járhat

neki. A vezérigazgató-helyettes

alapbére valamivel kisebb ugyan, de jár

neki 15 százalékos

nyelvpótlék, és hat havi

végkielégítést

kaphat.

A Kapos Volán

vezérigazgatója 905 ezer forintos

alapbért kap havonta, és éves

alapbérének legfeljebb 80

százalékát kaphatja

teljesítménybérként -

utóbbi feltételei a

nyereségesség és bizonyos, a

táblázatban meg nem nevezett szakmai

feladatok. A Körös Volán

vezérigazgatójának személyi

alapbére havi 880 ezer forint, a

társaság oldalán lévő

táblázat szerint időbért,

teljesítménybért, egyéb

juttatásokat nem kap. Felmondási ideje 8

hónap, és 2 havi

végkielégítés járhat

neki.

A nagyobb közlekedési

társaságok közül a

MÁV és BKV

honlapján kedden délben még nem

voltak fent a javadalmazással kapcsolatos

adatok.

Szeptember 15-ig kellett az állami,

önkormányzati, költségvetési

szerv, illetve közalapítványi

többségi tulajdonban lévő

cégeknek a honlapjukon nyilvánosságra

hozniuk vezető tisztségviselőik

nevét, javadalmazását,

és távozásuk esetén

járó juttatásaikat. A Független

Hírügynökség egyelőre csak a

Diákhitel Zrt honlapján találta meg az

adatokat, és van olyan cég is -a

Pillér Pénzügyi és

Számítástechnikai Korlátolt

Felelősségű Társaság - ,

amelynek a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.

összesítése szerint

egyáltalán nincs internetes

elérhetősége. A szeptember elseje

óta hatályos kormányrendelet

rendelkezik arról, hogy az adatokat

először szeptember 15-ig kell

közzétenni internetes honlapon, mégpedig

"bárki számára,

korlátozástól mentesen,

kinyomtatható és részleteiben is

kimásolható módon".

A közzétételért a

gazdasági társaság vezetője

felelős, a rendelet szerint a

közzététel elmulasztása

esetén, továbbá ha a

közzététel nem teljes vagy nem

időszerű, "külön jogszabály

szerint a törvényességi

felügyelet gyakorlására jogosult

szerv eljárása

kezdeményezhető".

A többségi állami tulajdonú

vállalatok között van

például az Állami

Autópálya Kezelő Zrt., a Magyar

Posta, a Magyar Turizmus ZRt, a Magyar Villamos

Művek Zrt, a MÁV , a

Szépművészeti Múzeum, a

Szerencsejáték Zrt, a Tokaj

Kereskedőház, a VOLÁNBUSZ és

a Zánkai Gyermek és

Ifjúsági Centrum is. Honlapjukon a

Független Hírügynökség

kedd reggel még nem talált adatokat

vezetőik juttatásairól.

<![CDATA[

<![CDATA[

<![CDATA[

<![CDATA[

<![CDATA[

<![CDATA[

<![CDATA[

<![CDATA[

<![CDATA[

]]></SCRIPT></BODY></HTML>

]]></SCRIPT></BODY></HTML>

]]></SCRIPT></BODY></HTML>

]]></SCRIPT></BODY></HTML>

]]></SCRIPT></BODY></HTML>

]]></SCRIPT></BODY></HTML>

]]></SCRIPT></BODY></HTML>

]]></SCRIPT></BODY></HTML>

]]></SCRIPT></BODY></HTML>

]]>