Elbocsájtások az Electrolux nyíregyházi gyárában

16:30: Az Electrolux Lehel Kft.

nyíregyházi gyár

bejáratánál a

délelőttös műszak dolgozói

lopva figyelték, ahogy közeledtem. Egy

középkorú férfi meg is

szólított – Mit keres itt

fiatalember? Amikor a

leépítés került

szóba, az emberek megilletődve

egymás tekintetét keresték. - Nem

szeretnénk erről beszélni, mindenki

retteg – mondta egy hölgy. - Minden

bizonytalan, ezt a turnust még megúsztuk,

de ki tudja mi lesz a jövőben? - tette

hozzá. Néhány percig még

beszélgettünk, majd begördült a

busz, a dolgozók pedig felszálltak.

Egyelőre nem utoljára.

10:30: Olvasónk leírta,

hogy január 30-án elsőként

munkatársa, majd felettese jelezte, hogy keresse

fel a nyíregyházi gyár

toborzással foglalkozó

részlegét.

- El is mentem a HR-re, ahol kezembe nyomták a

papírokat, hogy lejárt a

szerződésem és nem

hosszabbítják meg - azaz mehetek a

cégtől. A

papírmunkákkal kb. 05:50-kor

végeztünk, amúgy 06:00-kor

vége a műszaknak –

idézte fel az esetet olvasónk. Majd

keserűen hozzátette - Szinte nem is volt

időm elbúcsúzni a kedves

kollégáktól. Rendben,

hogy ez csak egy munkahely, de aki dolgozott

ilyen helyen az tudja, hogy van ez. Mint egy kis

család, olyan a munkahelyi

közösség.

- Elég sok embert elengedtek aznap, de a

leépítés nem állt

meg. Elvileg további 110 embert engednek el.

És márciusra is tervezik a

leépítést. De semmi sem

biztos, csak ami már megtörtént

– folytatta olvasónk. Ezután a

korábbi bizakodó időszakot

említette - Körülbelül 2008

októberében még úgy volt,

hogy lesz leépítés, de

decemberben már az volt, hogy 2009

januárjában felvételek

lesznek, mert a gyár kapott több,

komoly megrendelést.

Takács János, az

Electrolux Lehel Kft.

vezérigazgatója

megkeresésünkre az alábbi

tájékoztatást adta - Az

Electrolux Csoport összes

üzletágát,

gyárát és

vállalatát is érintette /

érinti a tavaly év vége óta

tapasztalható pénzügyi

válság. A jelenlegi piaci

igények alapján a nyolc műszakos

munkarendet a nyíregyházi

hűtőszekrénygyárban

várhatóan nem tudjuk tartani, így

valószínűleg hét

műszakos munkarendre térünk át.

A hét műszakra való

átállás azt eredményezi,

hogy várhatóan 110

kollégánktól meg kell

válnunk, valamint a lejáró

szerződéses kollégáink

esetében a teljesítménytől

függően felülvizsgáljuk a

szerződés

hosszabbítás

lehetőségét. Az egyeztetések

az Üzemi Tanáccsal elkezdődtek,

valamint a

hivatalos tájékoztatás is

megtörtént az Állami

Foglalkoztatási Szolgálat felé

2009. január 23-án.

Ezúton is szeretnénk hangsúlyozni,

hogy eddig is és ezután is folyamatosan

keressük azokat a megoldásokat, amelyekkel

elkerülhető a csoportos

létszámleépítés.

Kapcsolódó cikkek:

Várdai és váci

félelem: elbocsátások

után bezárás?

Elegáns búcsú, lakat a

nyíregyházi gyáron

Kard lebeg a

vásárosnaményi gyár

fölött is

Anyagi juttatások

elbocsátás esetén

Túlélni az

álláskeresési

időszakot

-M. István-