2 órája
Újra elnyerte a Családbarát Munkahely címet a Miskolci Törvényszék
Pozitív elbírálásban részesültek a Miskolci Törvényszéknek a munka és a magánélet egyensúlya érdekében tett intézkedései a Kulturális és Innovációs Minisztérium által kiírt „Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása” elnevezésű pályázaton. Így a törvényszék idén is elnyerte a „Családbarát Munkahely” címet.
Dr. Pabis Attila, a Miskolci Törvényszék elnökhelyettese vette át az elismerést
A munka és magánélet közötti egyensúly megteremtése iránt a Miskolci Törvényszék hosszú évek óta elkötelezett, azt vallva, hogy a megfelelő munkahelyi légkör, az alkalmazottak kiegyensúlyozottsága, jó kedélye záloga a konfliktusoktól mentes emberi kapcsolatoknak, ezáltal a hatékony munkavégzésnek is. Ennek is köszönhetik, hogy újra elnyerték a Családbarát Munkahely címet.
A munkatársak személyes kapcsolataira fókuszálnak
Ennek megőrzése érdekében a törvényszék elnöke 2024-ben immár harmadik alkalommal rendezte meg a Bírósági Juniálist, azonban nem ez az egyetlen rendezvény, amely a munkatársak személyes kapcsolataira fókuszál. A bíróság hosszú évek óta kiemelt figyelmet szentel a nyugdíjas kollégákra, fontos célkitűzése ugyanis a nyugállományba vonult dolgozókkal való törődés és az ő megbecsülésük.
Hagyománnyá vált, hogy minden év őszén ünnepséget szerveznek az egykori kollégák tiszteletére, mely találkozóra idén ősszel is sor került. Ugyancsak hagyománynak számít a mikulás ünnepség megrendezése, amelyen a kollégák gyermekeit, unokáit vidám műsor, kézműves foglalkozás és ajándékokkal érkező Télapó várja, továbbá a dolgozók minden esztendőben részt vesznek egy ünnepi értekezleten karácsony közeledtével.
Bevezették a rugalmas munkaidőt
Családbarát jellege miatt a pályázaton értékelésre került a bírósági szervezetrendszeren belül is kivételesnek, a Miskolci Törvényszék életében pedig abszolút nóvumnak számító, 2024. május 1. napjától bevezetett rugalmas munkaidő kedvezménye. A rugalmas munkaidő bevezetésével lehetővé vált a munkaidő egy részének személyre szabása, természetesen a munkahelyi kötelezettségek szem előtt tartásával.
E munkáltatói intézkedés messzemenőkig megteremti a hosszabb távú családbarát foglalkoztatás alapját, mind a gyermekes munkavállalók, mind más dolgozók megtalálják benne a magánélet és a munka könnyebb összeegyeztethetőségét.
Családbarát Munkahely: Masszázs és részvétel a képzésben
Tekintettel arra, hogy a törvényszék dolgozóinak legnagyobb hányada ülőmunkát végez, a munkahelyi rekreáció – mely nem csak segíti az egészség megőrzését, de növeli a hatékonyságot is – kiemelt fontosságú a szervezetben. Ennek eklatáns példája a bíróság épületében igénybe vehető gyógymasszázs.
A bíróság társadalmi felelősségvállalása és egyéb szervezetekkel való együttműködése is meghatározó jelentőségű. A törvényszék és a Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kara közötti kiváló kapcsolat hosszú évekre nyúlik vissza, a szervezet elkötelezett a bírói pálya iránti érdeklődő joghallgatók magas színvonalú szakmai képzése iránt.
Azonban nem csak egyetemistáknak, hanem általános- és középiskolásoknak is szívesen engednek betekintést a bírósági munkába, biztosítva számukra egy-egy tárgyalás megtekintését hallgatóságként.
Mindezeket együtt mérlegelve ítélte oda a törvényszéknek a „Családbarát Munkahely” címet és az ezzel járó díjat a minisztérium. A díjátadó ünnepélyre 2024. november 15-én a Szépművészeti Múzeumban került sor a „Generációk Együttműködése a Versenyképes Jövőért” című konferencia keretén belül.
